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干部“组团”送礼,选人用人的歪风当刹
2014年09月05日 10时39分16秒 来源:皖江在线 我来评论

从县级领导到科级干部,每逢年节“争先恐后”“成群结队”给县委书记送礼;县委书记从“半推半就”到“习以为常”,再到“谁不来送不放心”,并“边收礼边交公”以避责。双方均称对当地的“风气”感到“无奈”:“不收不送,工作不好开展”。(9月4日人民网)

法院对萧县原县委书记毋保良案做出终审裁定、“盖棺定论”,拔出的这个“萝卜”,带出了80多名干部送礼的“泥”。县级领导班子成员、县直部门负责人以及几乎所有的乡镇党政“一把手”都曾向毋保良送礼,因此案而丢了“乌纱帽”。成群结对送礼、千般讨好上司的当地官场丑态足以让公众羞愧和不齿。

县委书记作为一方“诸侯”,掌握着全县干部任用的“生杀”大权。为了接近“绝对权力”,“进贡”成了“敲门砖”。在礼尚往来中结成利益“共同体”,大搞“小圈子”、“小山头”,“自己人”被提拔,不送礼的被边缘化。官场生态沾上了“江湖”习气,“小弟”在“大哥”的照料下混口饭吃。

“天下熙熙皆为利来”。来送礼的未必是朋友,每个人都有着自己的“算盘”,无非通过送礼达到保位子、带帽子、捞票子的目的。傍上书记这棵大树好乘凉,与其说与领导联系感情,还不如说分明就是权钱交易、跑官要官。礼不会白送,书记也会“投桃报李”。

干部送礼,以至于县委书记笑纳时“不抱琵琶不遮面”,折射出当地干部选拔、任用的不良政治生态。一是干部任用大搞一言堂,由县委一把手“说了算”。二是干部“PK”不比实绩、比关系,没有公平的竞技台。三是干部忘记本职,热衷于“剑走偏锋”,不干实事,以送礼为“筹码”,换取政治仕途。

县委书记没有“吸星大法”,仅是手中握有权力的“魔法棒”,让其他干部围着它“打转儿”。所以要杜绝干部“组团”式送礼,一方面要把“一把手”的权力关进“笼子”,在干部提名、考察上坚持民主集中制,形成有效的权力制约机制。另一方面要建立和落实科学的用人机制,把政治坚定、敢于担当、业绩突出、为民务实的干部用起来,激励干部敢干事、干实事。最后各级纪委、组织部门要对跑官要官、请客送礼者坚决查决,既打送者,又打收者,以儆效尤,从而形成良好的政治生态。(品岢)

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[编辑:戎小平]
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