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抓好党建“红色引擎” 助力园区创新转型
——党的十八大以来慈湖高新区基层党建工作综述
2017年09月13日 08时50分33秒 来源:皖江在线 我来评论

□文/戎小平 通讯员/卢卉 李庆莲

核心提示

未标题-2.jpg缅怀革命先烈争做合格党员

以“四抓十送”活动为抓手,以建设高素质党员队伍和培育特色党建品牌为目标,扎实开展非公企业党建工作,“党企一家亲”、“金星之光”、“五心”党建……一个个叫得响的党建品牌正在助力企业发展壮大,助推园区转型升级。近年来,慈湖高新区党工委按照中央和省委、市委决策部署,始终坚持全面从严治党、强化政治担当,坚持以非公党建为主体,以村居党建和机关党建为依托,统筹推进基层党建工作开创新局面、迈上新台阶,真正形成了以党建促发展,以发展强党建的浓厚氛围,为高新区加快创新转型、推进二次创业,建设创新、绿色、智慧、和谐的现代化新型园区提供了强有力的政治基础和组织保证。

夯实堡垒 种好党建“责任田”

“瞻仰革命烈士纪念塔,向烈士鞠躬,面对鲜红的党旗,庄严举起右手,重温入党誓词,净化心灵,振奋人心。”作为慈湖高新区“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的重要内容之一,8 月19 日,慈湖高新区党工委组织60多名党员干部前往革命老区金寨参观学习,进行革命传统教育。

党建统领促发展,知行合一“讲重作”。高新区当前正在奋力打造创新、绿色、智慧、和谐的现代化新型园区,“四区”建设任务重、责任大,这就要求全区各级党组织和广大党员干部在谋事、创业、服务时,始终做到忠诚、干净、担当,实实在在。

近年来,高新区党工委深入开展“两学一做”学习教育、“讲重作”专题学习讨论和“项目提速、工作提效、素质提升”等活动,全力为高新区加快创新转型、推进二次创业夯实政治基础、提供组织保证。

“我们必须增强管党治党意识,紧紧扭住主体责任这个‘牛鼻子’,种好自己的‘责任田。”8 月18 日下午,在慈湖高新区党工委中心组理论学习(扩大)会议上,该区党工委书记郎平如是说。党工委书记作为党建工作“第一责任人”,今年以来先后牵头召开30余次党工委会议,专题研究党建工作。严格落实基层党建“三个清单”,层层签订责任书,使党建工作由“软指标”变成“硬任务”。

走进中天机械党支部活动室,党员活动日制度、中天公司党支部结构图、非公企业党组织主要职责……墙上挂着的这些展板让人眼前一亮;一台52 寸的电视机正在播放着《法治中国》专题片,党员常宝强和同事们正端坐在一旁认真收看;在一角的书架上摆放着《新编党史党建知识读本》、《道路自信:中国为什么能(精编本)》、《中国特色社会主义学习读本》等党史方面的书籍。

“展板是园区党工委为我们量身制作的,电视机和书籍也是党建指导员送来的,这些‘精神食粮’提高了党员的党性修养,丰富了员工的业余生活”,中天机械党支部副书记丁云进说。

面对非公企业众多的特点,慈湖高新区以开展“两学一做”学习教育为契机,创新开展“四抓十送”活动,全面加强非公企业党组织标准化建设,全面提升非公有制企业党建工作水平,凝心聚力促进非公企业加快发展。

近年来,高新区坚持以非公党建为主体,以村居党建和机关党建为依托,统筹推进基层党建工作开创新局面、迈上新台阶。始终坚持一心一意谋发展,聚精会神抓党建,形成了以党建促发展,以发展强党建的浓厚氛围,有力促进了全区经济建设和社会发展,目前该区在全国146 家国家高新区综合排名中由2016 年的第60 位升至第55 位。

培树典型 打造非公党建特色品牌

在马鞍山市江南光学有限公司,企业党组织的名称、党员示范岗、党员活动室、“三会一课”制度……这些党建标志十分醒目,给前来考察业务的一家扬州客户企业的负责人留下良好的“初认识”,继而对江南光学的企业文化和产品产生了浓厚的兴趣,最终两家公司成功“牵手”。

“ 抓党建促发展,党建强则企业强”,公司总经理马成对这句话有着深刻的体会。“党支部成立以来,随着各项活动的开展,员工的主人翁意识明显增强了,企业订单多的时候,员工都主动加班加点,去年7 月发大水的时候,20 多台机械设备泡在水里,党员主动站出来,带领职工挖渠排水,经过7 个多小时的奋战,设备被成功保住了。”马成说。

江南光学以党建促发展是慈湖高新区推进非公企业党组织建设的一个缩影。近年来,高新区狠抓非公企业党建工作,随着“四抓十送”活动深入推进,全区非公有制企业党建工作水平全面提升,党组织覆盖面也不断扩大,党员先锋模范作用更是不断增强,有力促进了非公企业不断发展。

“ 以往,企业负责人只重视生产效益,对党建工作认识不足、抓得不够。”慈湖高新区党群工作部部长介绍说,面对这种情况,“跳出就党务抓党务”的老框框,走党建和企业融合发展、相互促进之路,才是抓好企业党建,解决“两张皮”的有效途径。

高新区在推动非公企业党组织建设过程中,注重把党建与企业经营管理和文化建设结合起来,以融合党建为抓手,推动党企深度融合,努力创建更多的党建品牌。

“ 家是社会的细胞。我们围绕‘家’这个中心,将党支部打造成全体党员活动之家,将企业打造成全体职工温馨之家,致力打造‘ 党企连心一家亲’党建品牌。”立白日化副总经理、支部书记邹波永说。

立白日化通过开展“党员积分制”等活动的带动,员工围绕企业存在问题,提合理化建议蔚然成风。该公司自控仪表科经理、党员林作年,一年中几乎都泡在公司,公司有事随叫随到,从不厌烦。他提的合理化建议,每年都可为公司节支五六十万元。

抓典型树品牌。去年,立白日化“党企一家亲”党建品牌得到了省、市领导的认可,“党员积分制”管理制度经市委组织部发文在全市进行推广。今年,金星钛白公司的“ 金星之光”党建品牌也渐趋成熟,以队伍创新、科技创新、管理创新、服务创新、载体创新、区域创新为企业发展保驾护航。

当好贴心人 打通服务群众“最后一公里”

曙一社区小园村民组村民赵万玲希望村里能修建一个活动场所,第一网格组组长马立银立即将这一建议提交给“村民大管家”社区服务中心,社区经过斟酌,第三天就选定地址,动工修建;太来社区村民王俊发反映王家村当家塘埂边垃圾和漂浮物无人清理,第一网格党小组发现问题,及时上报,安排整改。目前上报问题已得到整改,村庄面貌焕然一新,村民拍手称赞……

全面推进“ 两平台一机制”建设,不断强化基层党组织的战斗堡垒作用,打通服务群众“ 最后一公里”。近年来,高新区社区综合党委围绕“抓党建、惠民生、促稳定、促发展”的工作思路,扎实推进村居干部职级制管理,进一步优化村居干部队伍,打造了一批具有特色的为民服务工程,有力地促进了社区和谐发展和社会稳定。

慈湖高新区“村民大管家”建设工作开展以来,太来社区第一网格党小组秉持“网格党小组就是基层百姓家”的宗旨,积极投身“村民大管家”宣传发动、走访农户、调查需求、处理问题的最前线,展示了“大管家”满怀热情、尽职尽责、无私奉献的情怀。

改善基层环境,是推动基层党的建设的基础性工作。在全域环境整治工作中,党组织发挥了坚强的战斗堡垒作用。去年,蔬菜种植基地太来社区王家自然村在整治道路时,有部分农户对拆除路边旱厕不理解,甚至非常抵触。第一网格党小组主动承担起村民思想化解工作,向他们说明全域环境整治的意义和即将给他们生活带来的积极变化。网格党小组长王宗福不顾生活的不便,不顾年迈双亲的责骂,顶住压力,不谈补偿,首先拆除了自家旱厕,用实际行动为普通村民作出了榜样,原来不愿拆除旱厕的几户村民也自觉配合拆除了自家的旱厕。

坚持党建利民,着力提升服务群众的质量系数。为此,社区综合党委将党建工作寓于服务群众之中,结合党建工作,创新社区工作,积极打造慈湖社区“红袖标”党员志愿者服务队、杨坝社区“家庭服务中心”、太来社区“党建先进之家”等党建品牌。此外,社区综合党委还通过引导退休党员发光发热,鼓励志愿党员结对帮扶,解决群众关心的热点难点问题。

为夯实阵地建设,强化社区组织服务职能,实现党建有阵地、议事有场所、服务有机构、活动有地方、娱乐有设施,2016 年高新区改造了杨坝社区为民服务中心,新建了慈馨社区为民服务中心,计划将这两个社区打造成基层党建示范点。

争做合格党员 立足岗位创先争优展风采

2016 年7 月5 日12 点,慈湖河水在高水位的强大压力下,通过下水涵闸倒灌进入原慈湖橡胶厂,并不断向厂外路面、居民区漫去,情况十分危急。灾情就是命令,行政执法局党支部带领全体党员和职工第一时间赶赴现场,投入抢险工作,历经12 小时的奋战,缓解了企业内涝,将企业受灾损失降到了最低。

慈湖高新区机关党委行政执法局党支部广大党员在抗洪一线身体力行“两学一做”,诠释了践行“群众路线”、打造民生城管的服务理念。

“机关党建工作是党的建设的重要组成部分,是党在机关全部工作和战斗力的基础,抓好机关党建促服务效能提升,对加快推进‘四型园区’建设意义重大。”郎平说。

2016 年初,高新区党工委结合体制机制改革,及时调整机关党组织设置,在各部局、指挥部及新慈集团成立党组织,同时成立机关党委。通过机关党组织设置调整,有效保证了机关党建工作和区党工委中心工作及部门业务工作的紧密融合,大大激发了机关党员“创先争优促发展,服务企业我先行”的热情。

机关党员郑齐林是高新区科技局的一名工作人员,2015 年8 月被推荐到高新区奥盛新材料股份有限公司和安徽优科新材料科技有限公司两家企业,担任党建指导员。

“得知被推荐为党建指导员后,我既兴奋又紧张,兴奋的是可以有更多的机会走出办公室到一线帮扶企业,紧张的是党建指导是一项专业性和技巧性比较强的工作,作为党建指导工作的‘新兵’,我对党建知识的了解掌握还不够全面和系统。”郑齐林说。

先天不足后天来补。通过系统的学习,郑齐林对如何扮演“党建指导员”这个角色有了自己的理解,“党建指导员就是要讲企业话、办企业事、做企业人,具体讲就是要当好‘ 五员’,即当好政策理论的‘ 宣传员’、当好党建工作的‘组织员’、当好内外关系的‘协调员’、当好企情民意的‘调研员’、当好企业依法经营的‘监督员’。”郑齐林说。

接手“党建指导员”这一新任务后,郑齐林迅速搜集服务企业的基本资料,大致了解了企业的发展现状、人员机构、科技创新等情况,有针对性地指导企业争取创新项目,享受扶持政策,全程指导了奥盛新材料公司凝练、完善科技项目,积极争取省科技计划项目资金扶持。针对奥盛新材料公司党员占职工人数比例过高、发展党员动力不强的情况,郑齐林积极与该公司的上级总部党建管理机关进行沟通,在同等情况下优先给予奥盛新材料公司发展党员名额,并指导该公司完成了党支部换届选举工作。

实干担当抓工作,只争朝夕促发展。高新区机关党委广大党员干部正以饱满的工作热情和良好的工作作风,为建设“四型园区”撸起袖子加油干,追赶超越谱新篇。

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[编辑:唐冰倩]
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