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以求贤如渴的诚意招贤纳才
——专访市委组织部副部长、市人才办主任尹宗应
2018年03月20日 08时06分07秒 来源:皖江在线 我来评论

智汇诗城,诚意满满。被称为马鞍山“史上‘含金量’最高人才政策”的《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见》已经出炉,这是我市首个关于人才发展的统领性文件。3月16日,市委组织部副部长、市人才办主任尹宗应在接受本报记者采访时介绍,该意见的出台实施,对于我市打造“人才高地、活力诗城”,汇聚高端人才,用好本土人才,培养技能人才,充分发挥人才的基础性和先导性作用,具有重要意义。

“党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,全国各地在竞相发展的过程中都意识到了人才的支撑作用,掀起了一波波‘抢人大战’。对于转型进行时的马鞍山来说,人才是实施创新驱动战略、开放带动战略和实现经济发展高质量、城乡建设高颜值、人民生活高品位的一大关键。正基于此,我市在多方调研的基础上几易其稿,出台该意见。”尹宗应介绍。根据意见,我市将实施人才引进培养“诗城英才”计划,围绕我市主导产业和战略性新兴产业,实施高层次人才引进“龙马”工程、青年人才引进“骏马”工程、柔性引进人才“驿马”工程和本土人才培养“1221”工程、人才能力提升工程,力争5年内引进培养100名左右高端领军人才、1000名左右工程技术关键人才、30000名以上高技能人才和大学生。

尹宗应介绍,本次我市出台的人才政策有“等高对接、指向明确、重点突出、内外兼顾、注重配套、重视服务”等特点。

结合马鞍山实际,我市在引进培育人才方面有“顶天”“立地”两方面的考虑,所谓“顶天”,重点是我市主导产业和战略性新兴产业急需的高端领军人才,包括高层经营管理人才、科技研发人才、工程技术人才等;所谓“立地”,即大力引进和培育大学生、各类技能型人才等青年人才。另外,我市在大力支持人才引进的同时,不“冷落”本土人才,实施“1221”工程定期选拔本土优秀人才;在对人才本人给予奖励补助的同时,也注重对人才创新创业平台、人才项目给予支持,在人才分配上予以激励;强化政策引领,突出人才服务,通过多项举措,力求让人才来到马鞍山感到亲切、方便、舒适。

好政策还要重落实。尹宗应介绍,下一阶段,我市将进一步健全人才政策体系,制订细化各项配套政策,确保意见能够稳步落实到位。将进一步加强宣传,努力营造浓厚氛围。将组织实施系列招才引智活动,切实服务全市发展。

记者 王燕

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[编辑:唐冰倩]
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