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广开进贤之路广纳天下英才
——二论聚力打造人才高地推进创新驱动发展
2018年03月20日 08时08分00秒 来源:皖江在线 我来评论

功以才成,业由才广。古往今来,人才都是富国之本、兴邦大计。近年来,各地纷纷亮出政策优势、环境优势,争夺人才高地,抢占人才资源。“争”的是人,更是发展资源、发展动力。面对激烈的人才竞争,我们要抢占先机、赢得主动,就必须精心做好人才引进这篇“大文章”,广开进贤之路,广纳天下英才。

要敞开胸怀引人才。海纳百川、有容乃大,人才引进要树立开放的理念,进一步解放思想,能够把眼光放远点,尽量把胸怀放宽些,以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量,广开进贤之路,广纳天下英才,真正做到从心底里尊重知识、尊重人才,让引进来的人才有融入感、认同感;要有开放的举措,敢于打破不利于人才引进的条条框框,善于破解阻碍人才流动的藩篱羁绊,不唯地域、不唯学历、不唯资历,注重实绩、突出能力、看中潜力,积极为人才施展才华创造条件、提供空间。

要量体裁衣引人才。坚车能载重、渡河不如舟,人才引进要坚持因地制宜,突出问题导向、需求导向,不盲目跟风、人云亦云,始终保持清醒、量需而行,根据发展需求、事业需要,制定人才引进的规划和计划,设置人才引进的规模与层次,不断提高人才引进的针对性、精准度;要建立科学的人才评价机制,开展综合分析研判,科学有效甄选人才,既防止大材小用,浪费人才,也防止小材大用,贻误事业,真正使引进的人才与岗位相匹配,与工作相适宜,与地区的经济社会发展相融合。

要不拘一格引人才。不拒众流、方为江海,人才引进要坚持为我所用,注重实用,讲究实才,不拘一格,不仅关注高端人才、领军人物,还要注重基础人才、民间优才,只要符合地方发展实际需要,都是需要的人才、关注的重点、引进的对象;要坚持以人为本,不求所有、但求所用,不求常驻、但求常来,推进人才引进的差异化、多样性,实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,

大力实施“龙马”工程、“骏马”工程、“驿马”工程,引进一大批创新型、领军型高层次人才和实用性、操作性技能人才,努力形成既“顶天立地”、又“铺天盖地”的人才结构。

要凝心聚力引人才。凝众人之心、汇众人之力,人才引进是一项复杂的社会系统工程,需要调动各方面力量,密切配合,通力合作。要发挥政府引导作用,完善人才引进政策,畅通人才引进渠道,创新人才引进方法,优化人才引进环境,提升人才引进实效;要发挥市场主导作用,强化企业主体引才,鼓励中介机构引才,积极探索以才引才,努力构建起“政府+企业+中介+人才”的立体化引才体系,奏响社会各方合作引才的“大合唱”。

凤凰择梧桐而栖,人才择良地而安。相信随着人才系列政策的不断推进和完善落实,我们这座城市的吸引力会愈发增强,“人才磁石”效应会不断凸显,海内外人才栖息的“梧桐树”也愈来愈茂盛。

(马鞍山日报评论员)

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[编辑:唐冰倩]
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