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聚力两高人才建设服务经济高质量发展
——专访市人力资源和社会保障局局长杨荣明
2018年03月22日 08时12分34秒 来源:皖江在线 我来评论

近日,我市出台《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见》、《马鞍山市技工大市建设实施方案》,提出了“力争在5年内引进培养100名左右高端领军人才、30000名以上高技能人才和大学生”这一目标。3月21日,市人力资源和社会保障局局长杨荣明在接受记者采访时说,该局将紧紧围绕经济社会发展大局,突出高层次、高技能人才队伍建设,加大国外智力引进力度,扎实推进技工大市建设,为经济高质量发展提供智力支撑。

“‘工匠精神’是一种对技术、对产品、对职业精雕细刻、精益求精的精神。围绕战略性新兴产业聚集基地发展,我们要大力弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,持续打造蓝领高地。”

杨荣明说,今年起,我市将推进高技能人才培养项目,计划5年内培养13000名高级工、2000名技师和高级技师;推进高技能领军人才培育项目,开展名师带高徒活动,选拔首席技师,抓好技能大师工作室建设;同时,推进高技能人才引进项目,对企业从市外引进急需紧缺人才按规定给予引才补助;推进战新产业技能人才品牌项目,打造具有我市特色并在全省有一定影响力的战新产业技能人才品牌。“我们也将注重对职业技能人才的培育,动员组织万名职工参加技能竞赛,推进技工院校振兴项目,力争每个县建设一所技工院校。”

专业人才是一座城市创新的重要力量。杨荣明介绍,在培育专业人才方面,今年我市将加强专业技术人才建设,实施人才集聚“313”行动计划,大力推进高层次高技能人才队伍建设。大力培育人才项目,积极申报国家和省级博士后科研工作站,培养选拔省、市学术和技术带头人、战略性新兴产业领军人才。优化人才引进服务,开辟人才引进“绿色通道”,拓宽专业技术人才来源渠道,建立高层次人才柔性引进机制。

在人才服务方面,我市将完善人才引进“一站式”服务,主动融入南京、合肥都市圈,加强人才合作,搭建人才共享共用平台。全面深化职称制度改革,畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报评审渠道。完善人才评价体系,举办国家、省级高研班,推进专业技术人才知识更新“653”项目。

完善多元化招才机制,着力引进国外智力,助力我市经济社会发展。今年,我市将坚持以“高精尖缺”为导向,重点实施安徽华菱汽车有限公司国家战略产业项目“10.5升高效重型商用车发动机研发”、安徽翰创新材料科技有限公司首席外国专家项目“煤化工废水除油脱酚及降解多环芳烃预处理关键技术研究”、省“外专百人计划”环保新技术研发项目和马钢公司省重点项目“镀锌DP980产品开发”等引智项目,举办特种机器人中美工程师技术研讨会。深入推进实施外国人才签证制度、外国人来华工作许可制度,为外国人才来马创新创业提供高效便捷服务。

记者 张令琪 通讯员 葛慧荣

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[编辑:唐冰倩]
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