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汇聚各类优秀人才 加快创新跨越发展
——专访含山县委书记田昕
2018年03月30日 08时24分23秒 来源:皖江在线 我来评论

近日,市委、市政府出台《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见》,明确了引进高技能人才等目标。“我们将按照市委、市政府的要求,结合实际,广纳天下英才,集聚创新要素,释放创新活力,开创新时代幸福美好含山建设新局面。”3月23日,含山县委书记田昕在接受记者采访时表示。

田昕说,未来发展的竞争是科技的竞争,更是人才的竞争。当前,含山既处在爬坡过坎、转型升级的紧要关口,也处在蓄势崛起、加快发展的关键时期,对各类优秀人才的需求比以往任何时候都更加迫切。为此,含山县牢固树立“创新创业异常艰辛,人才理应备受尊重”的理念,建立县负责人联系拔尖人才制度,实现县负责人与拔尖人才“一对一”结对,定期了解人才思想和需求,及时帮助协调解决难题,在全社会大力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。坚决破除制约人才发展的思想障碍,通过外引内培双向用力,采取方式更加灵活、渠道更加畅通、进出更加自由的人才工作模式,为加快县域经济创新发展引进、培育更多优秀人才。

“要用更好的平台汇聚更多人才。”田昕说,人才竞争归根到底还是人才生态的竞争,关键要有干事创业的沃土。所以,引进人才关键还要和含山各项事业全面发展相结合,让各类人才各得其所、各展其长、落地生根、开花结果。对含山来讲,就是要围绕“4+1”主导产业发展方向,大力引进高端装备制造(制冷装备)、轨道交通装备、绿装新材料、节能环保和文化旅游等方面高端人才和科创团队;就是要强化“不求为我所有,但能为我所用”意识,推动企业和研发机构、院校采用多种方式,柔性引进高层次人才,争取在短时间内弥补县域创新发展人才短板;就是要着眼于对各类人才的需求,既重视经济发展类人才,也重视党务和社会事业等各类人才的引进、培养,让各类人才的创新活力在含山竞相迸发。

“要用更优的服务汇聚更多人才。”田昕说,引进人才不容易,能否留住人才是关键,直接关系到持续发展的活力与后劲。围绕如何让人才在含山“干得好、留得住”,针对高层次人才、专业技术拔尖人才、企业技能型人才等各类优秀人才,出台“1+3”优惠政策文件,大力提高人才政治、生活待遇,落实人才住房补助和补贴,配套建设人才公寓,帮助人才解决配偶就业、子女就学等后顾之忧,努力让各类人才在含山有更多的获得感、成就感和归属感,让含山成为众多人才向往之地、集聚之地。

记者 苏自山

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[编辑:唐冰倩]
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