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“抢人”的大门应开得更大
2018年04月09日 16时14分06秒 来源:皖江在线 我来评论

20多个城市加入“人才争夺战”,政策优惠前所未有。有专家呼吁,不要仅仅把人才定位于学历,能否让已实现稳定就业和定居的外来人口落户而不附加学历和技术条件?(4月9日《人民日报海外版》)

2018届全国普通高校毕业生预计820万人,再创历史新高。然而这届毕业生遇到了各地“抢人”的好机遇,西安、南京、武汉等20多个城市接连出台政策,送房、送钱、送户口,优惠之大前所未有,让高校毕业生一夜之间就变成了不够分的“唐僧肉”。曾几何时,人才的门槛不低,引才的标准更高,如今峰回路转,应届毕业生成了香饽饽,以致回不过神的人要质疑:这到底是抢人才还是抢人口?

其实,这场“抢人大战”,本来就是抢人才又抢人口。人才本身就是人口,高校毕业生显然集人才、人口于一身,自然备受青睐。各地“抢人”,凸现自身的发展诉求。经济发展诸要素中,人是最重要的要素。大量高校毕业生的落户,会改善人口结构,带来就业、消费和税收,推动经济增长。而另一个重要考量,就是以“抢人”降解人口红利消减的影响。人口结构压力增加与人力资本结构性短缺,是许多城市面临的共同问题,通过“抢人”提高劳动生产率与降低市场交易成本。

“抢人”有理,然而大门更该开大,把没有高学历的外来人员也“抢进来”。城市需要的不只是白领;保姆、钟点工、卖菜的、做早点的、理发的、修车的、快递员……都是城市离不开的人,都能有立足之地,都能有发展空间。事实上,让已实现稳定就业和定居的低学历外来人员落户也会改善人口结构,带来就业、消费和税收,也会推动当地经济增长。对高学历的外来人员和低学历的外来人员一视同仁,城市的目光应更远大,襟怀更宽广,观念更先进,这也不只是人为把人才定义得更为广泛,事实上有一技之长的外来人员也是城市需要的人才。把“抢人”的大门开得更大,才能推动城市可持继发展。         

奚旭初

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[编辑:戎小平]
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