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坚持人才优先发展 着力构建人才高地
——专访示范园区党工委副书记、管委会主任马成福
2018年04月10日 08时14分16秒 来源:皖江在线 我来评论

“在推进创新创业、产业集聚、美丽幸福‘三大高地’建设过程中,园区将人才优先发展战略融入经济社会发展战略层面,高起点谋划构建人才发展新格局,为全面推进人才工作奠定良好基础。”4 月8 日,示范园区党工委副书记、管委会主任马成福在接受记者采访时表示。

“我们牢固树立人才是第一资源的理念,最大限度激发和释放人才创新创业活力,促进人才发展与经济社会发展深度融合。”马成福说,根据人才工作发展的需要,园区专门成立了人才工作领导小组,深入实施全市《关于聚力打造人才高地推进创新驱动发展的实施意见》,充分用足用活各级人才政策资源,细化人才工作目标管理制度、落实人才工作领导小组成员单位联络员工作例会制度和人才办工作职责制度,加强园区领导联系优秀人才机制,不定期召开人才工作会议,研究解决人才工作问题和困难。

在优化人才创业环境方面,园区不断做优营商环境,做好服务文章,先后出台了人才安居、就业补贴等一系列政策,按照类别划分对企业引进人才进行购房和租房补助,高级经营管理人才最高补助20 万元,副高级专业技术职务、研究生以上学历人才等最高补助10 万元,企业急需的本科生最高补助2 万元,租房补助标准为每月1000 元、600元、300 元不等,力求让人才来到园区“来了不想走”。

在搭建人才发展平台方面,坚持把产学研用结合作为技术开发和成果转化的主渠道。重点围绕高新技术创业服务中心、南部高新科技产业园2 个省级孵化器,1 个省级众创空间,对入驻各类众创空间、孵化器的创业人员给予租金减免支持等,大力培养引进科技领军人才、高层次管理人才、高技能人才和创新创业团队。同时,园区与高校、科研院所等合作,聘请8 名招商、建设、经济方面的专家顾问,组建专家顾问团队,进一步保障园区发展决策的科学化、规范化。

马成福表示,下一步,园区将积极争取省市两级相关政策支持,加强与教育、科技、高校等部门和单位的合作,为企业提供人才和技术支撑,鼓励有条件的企业建立工程技术研究中心、重点实验室、校企共建研发中心等,“ 我们还将加大企业专业技术、技能人才引进培训力度,增强企业工作人员的技术水平,为园区创新发展提供人才智力支撑。”(记者 柴胜松 通讯员 张国宝)

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[编辑:陈敏娟]
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