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警惕“反形式主义”沦为形式主义
2018年09月13日 16时33分10秒 来源:皖江在线 我来评论

近年来基层形式主义虽有改观但仍然很严重。一些基层干部反映,日常工作被填表格、报材料等形式主义耗费了大量精力,为此加班熬夜已经成了常态,而实际工作没时间去干。一些基层干部直言,把“炸毛鸡打扮成开屏孔雀”的形式主义,如果不加以纠正,一些反形式主义的措施甚至也沦为形式主义。(9月12日《半月谈》)

形式主义,是工作上不重实效重包装的极端主义和惰性主义,是思想上只顾自身不顾责任的个人主义和功利主义,是行动上脱离实际、脱离群众的官僚主义和教条主义。“虚”字当头、“空”字挂帅是形式主义的典型特征,不重里子只重面子,不看本质只看现象,场面上轰轰烈烈,实际上空空洞洞,中看不中用。形式主义于机关基层流弊已久,是长期以来影响党的先进性、弱化党的纯洁性的一大破坏因素。

近年来,基层为解决形式主义问题采取了各种措施,但效果并不理想。缘由为何?有基层干部反映,虽然近年来反形式主义力度很大,但上级习惯把问题抛给基层,基层要落实只能开会传达,写会议纪要加上报表照片,不然如何证明已贯彻?然而,文牍主义、事务主义本身就是基层形式主义的两大特征,现在却仍需要文山会海来反文山会海,用会议报告来贯彻工作落实,虽穿上了“反形式主义”的“新外衣”,但其本质不仍旧是“形式主义”?

“反形式主义”旨在为基层减负、提质、增效,不能虚晃一枪、治标不治本。通常祛除基层形式主义作风,都是直接从基层开始,实际上上级单位的闭门造车、作风不实也是催生基层形式主义的一大原因。因此,要想彻底杜绝形式主义“春风吹又生”,那就得坚持“自上而下”的彻底整改。从上级单位开始入手,防范不合理考核,纠正不规范文件,杜绝不匹配责任,预防基层干部任务过重、疲于应对最终只能求诸于形式主义。

切莫让“反形式主义”沦为形式主义。作风改革要做到善始善终、善作善成,不能表面上热热闹闹,实际上用形式主义反形式主义。要认真抓、反复抓,从体制机制层面上层层破题,才能为作风建设形成长效化保障。将形式主义歪风彻底破除,把基层干部从层层转接的压力中解放出来,让他们能将工作精力更完整地投入到实实在在服务于民生福祉的工作当中去,提高他们的工作成就感和价值感,激发基层活力,方能更好地服务于人民。

文/杜迟

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[编辑:戎小平]
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