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激励干部担当作为要打好“导向牌”
2018年09月13日 16时46分43秒 来源:皖江在线 我来评论

“努力创造属于新时代的光辉业绩”发轫何处?用群众的话来说,给钱给物不如派一个好干部,一个敢担当有作为的好干部。敢担当、有作为,是我们党的优良作风,是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。让我们的干部敢担当、有作为,就要在干部工作中打好“导向牌”,让想担当的人有机会,能担当的人有舞台,有作为的人有地位。

打好“导向牌”,就要坚持凭发展实绩用人。是不是干事创业,是不是真抓实干,自己“吹”不行,别人“捧”也不行,必须靠发展的实绩说话。必须树立凭发展实绩选干部的用人导向,多为德才兼备、扎实干事的干部搭“人梯”,不为跑官要官、作风漂浮的人开“电梯”。只要能干事、能干好事,不管哪个岗位上的干部,都应当受到关注;只要工作干得好、群众公认,不管哪个行业的干部,都应当有被提拔重用的机会。

打好“导向牌”,就要反对形式主义。工作中,我们不乏好的思路、好的措施,但往往达不到应有的效果,这主要是形式主义在作怪。有的干部脱离实际,抓不住事物的主要矛盾和指导工作的最佳时机,缺乏推进落实的针对性和实效性;有的干部为了所谓“政绩工程”,寅吃卯粮,甚至靠虚假数字装点门面;还有的干部并不在意工作实绩,不关心群众利益,只想在屏幕上亮相、领导前挂号,博取虚声空名……每一名领导干部,都要带头反对形式主义,不玩虚招、不搞花架子,坚持一切从实际出发,自觉按经济规律、客观规律办事,切实把全部心思和精力用在干事创业上。

打好“导向牌”,就要让只顾打个人算盘者没有机会。能不能勇于负重、敢于担责,是对各级领导干部能力水平的检验。有的人责任心不强,只顾打自己升迁的“小九九”,遇到困难绕道走,见到矛盾就躲避,看到利益就伸手;有的人既想干事,又怕担责,这也不行,那也不行,而究竟怎样才行,心里没谱,结果一推六二五,啥事都干不成。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”干工作,允许失误、甚至失败,但绝不允许错失良机、碌碌无为,绝不允许推诿扯皮、畏缩不前,要把那些个人利益至上的“潇洒官”“太平官”挡在门外。

(初心)

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[编辑:戎小平]
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