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赋能党建创新力
——记当涂县委组织部
2019年06月18日 02时09分41秒 来源:皖江在线 我来评论

记者 吴黎明

走进当涂县委组织部,一股浓厚的“学习型”机关建设氛围迎面扑来。师带徒,这个传统的传道授业解惑机制,在这里有了全新的内涵。进部时间长、业务熟悉的组工干部与年轻同志结成12个对子,每月确定1个帮扶内容,每季度开展1次师徒结对成果展示,帮助年轻干部尽快进入角色、提升工作能力。年轻干部们普遍反映, 师带徒, 让理论和实践有了最快速的融合。

“学习本身就是一种能力。”这已成为部里人的共识。每周开展一次部机关学习例会,充分利用“学习强国”、干部在线学习等平台,拓宽知识面。建设图书室,每月推荐1本优质读物,定期开展部机关读书讨论活动。开展组工能力提升大课堂活动,围绕党建、干部、人才等内容,每半月确定1个主题,制作精品课件,轮流走上讲台授课,全面提升组工干部业务素质和语言表达能力。注重多岗历练,选派组工干部到信访、巡视、乡村振兴示范点等岗位进行挂职、蹲点,安排参与环保、巡察等工作,提升组工干部解决实际问题和应对复杂局面的能力。

“唯有不断加强学习,才能履职尽责善作为。”该部主要负责人说,近年来,该县组织工作坚持夯基础、抓落实、提质量、创一流,以党建工作的创新力,促进社会生产力和基层治理力,亮点纷呈。

把党建建在产业链上。探索在非公企业党组织和党员中开展“微党课”“车间十分钟”“红色驿角”“主题党日”“亮牌承诺”“红马甲”志愿服务和创意党组织生活“6+X”模式,形成比学赶超的生动局面,全省园区非公企业党建工作现场会在当涂召开,党建两个作用的充分发挥给与会代表留下深刻印象。

以“党建+产业”促乡村振兴。坚持支部引路、党员带路、产业铺路,积极构建“党支部+专业合作社+农户”产业链条,培育市级以上农业龙头企业45家、农民专业合作社483家,形成“一镇一业”“一村一品”。

实施党政人才“8090”卓越成长工程。加强年轻干部培养锻炼,提拔“80后”干部27名,对20名“90后”挂职干部跟踪管理,选派13名优秀年轻干部到当涂经济开发区、招商引资及项目建设一线挂职锻炼。

建立人才工作联络员制度,强化人才工作“五有”保障。新引进高层次科技人才团队2个,市“三马”工程人才363人,发放安家补贴51.04万元。实施海外引智项目2个,引进国外专家6名。大力推进高端人才孵化,新入选省“特支计划”4人,省战新产业领军人才2人。

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[编辑:张琦]
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