10日上午，由省人事厅等单位主办的2009年“赢在高校、赢在未来”校园公益性招聘会在合肥工业大学启动。据悉，从11月10日至12月7日，招聘会将走入全省13所高校，把数万个岗位直接送入校园。

　　在国际金融风暴影响下，企业还愿意再招贤纳士吗？高校应届毕业生的就业压力会增大吗？我省人才市场会遭遇“寒流”吗？如果遭遇这些问题，我们又该如何应对？10日，参加校园公益性招聘会的政府部门、企业等方面权威人士对这些问题进行了解答。

　　温州20%企业关门是谣传

　　2009年安徽校园公益招聘会合肥工业大学站，来自浙江温州的几家机电企业引起了毕业生们的关注。温州不是1/5的企业都停产关门了，怎么还有企业会来安徽招聘呢？

　　对此，温州长江汽车电器有限公司人力资源主管田先生表示，近期有些媒体报道温州20%中小企业都已停产倒闭是不实的。田先生所在的公司主要是为福特、奥迪等汽车厂商制造零配件，虽然汽车厂商的制造量也出现下降，但对该公司的影响并不是很大，公司依旧需要大量技术人才。

　　田先生表示，尽管遭遇国际金融风暴，但温州大部分企业的待遇水平还是在增加的。

　　明年可能会现“才市冬天”

　　在国际金融风暴的影响下，企业订单大量减少，用人需求自然也会大量下降，人才市场的冬季是否已经到来？省人才中心主任周保平介绍，从省人才市场常规招聘会情况来看，目前用人单位招聘需求确有减少，但体现的并不明显。一方面由于我省外贸企业较沿海地区相对偏少；另一方面，人才市场受金融危机中的连带影响有滞后效应。他预计，从明年春节过后开始，我省才市将面临严峻的挑战。

　　周保平透露，为了应对金融危机对人才市场的冲击，省人才市场也在努力减少用人单位的招聘成本和求职者的求职成本，多举办公益性质的招聘会，来保证才市的繁荣稳定。同时，我省还将减少大型招聘活动，取而代之的则是常规招聘会、专场招聘会、校园招聘会以及网络招聘等多种低成本、针对性强、对接成功率高的招聘方式。

　　把握好每次求职机会

　　省人事厅党组成员、正厅级巡视员赵勇表示，今年我省共有近20万高校毕业生加入求职大军，到了明年，这个数字将增加到21.5万。明年高校毕业生就业压力之大将是空前的。

　　赵勇说：“尽管现在处于就业形势严峻时期，但用人单位可以利用此机会挑选大量优秀人才；高校毕业生也应看清就业形势，把握好每一个求职机遇。只有双方共同努力，才能抵御金融危机带来的影响，形成共赢。”

　　据省教育厅透露，截至今年8月底，全省普通高校毕业生平均就业率为88.5%，略高于去年同期水平。其中，研究生就业率为90.3%，本科生为87%，专科(高职)生为89%。本专科毕业生到基层就业人数达10.9万人，比2007年同期增加1.4万人，到基层就业人数占总就业人数的比例达到64.2%。

　　(胡波 祝亮 红青)