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中共马鞍山日报社党组关于巡察整改落实情况的通报

2021-05-21 22:05:00 来源:皖江在线

中共马鞍山日报社党组

关于巡察整改落实情况的通报

根据市委统一部署和市委巡察工作领导小组安排,2020年 10月 28日至12月28日,市委第六巡察组对马鞍山日报社进行了巡察。2021年2月23日,市委第六巡察组向马鞍山日报社党组反馈巡察意见,指出了存在的问题,提出了整改意见。

报社党组对反馈意见高度重视,成立巡察整改工作领导小组,认真制定整改方案,召开多次会议,将巡察组反馈的问题逐一对照整改, 并建立长效机制。针对巡察组反馈的三大方面9个问题,细化为53个问题,制定172项整改措施。

在整改过程中,我们始终做到一一对应抓整改、责任清单抓整改、动态管理抓整改,精心组织实施,目前已取得阶段性成效。目前批评教育14人次,提醒谈话7人次,挽回损失2.663万,建立健全15项规章制度。

现将整改情况完成报告予以公布。

一、加强组织领导,把巡察整改作为首要任务抓紧抓好

一是强化组织领导。报社党组把做好巡察整改工作作为首要政治任务,作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践,全力以赴抓紧抓好。成立了由党组书记、总编辑任组长的报社巡察整改工作领导小组,领导小组成员涵盖报社几乎全部主要部门,在全社形成了党组统揽、党组书记主抓、党组成员分管、逐级分解、层层担责的整改工作格局。巡察整改工作启动以来,召开4次党组会议、4次整改工作领导小组会议,1次专题民主生活会,加强调度,确保整改工作有序推进。

二是制定整改方案。报社党组坚持问题导向,细化方案措施,制定《中共马鞍山日报社党组关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改方案》,全面推动各项问题的整改。《整改方案》每一项整改措施均明确了责任领导、责任人、整改措施及完成时限,切实做到了任务到人、责任到岗、时限清晰、要求到位,确保了事事有人抓、件件有回音。

三是建立长效机制。报社党组针对市委巡察反馈的问题,能立行立改的问题,坚决立行立改;对于需要长期跟踪落实的,发扬“钉钉子”精神,持之以恒抓、坚持不懈改。同时,注重举一反三,源头治理,建章立制。制定了《马鞍山日报社党员干部定期谈心谈话制度》、《马鞍山日报社中层干部管理办法(试行)》等6项制度,修订完善《关于马鞍山日报社机关党建工作绩效考评的实施意见》、《马鞍山日报社融媒体中心工作手册》等9项制度。通过加强制度建设,巩固整改工作成效,做到以制度管人、管事。

二、高标准严要求,认真抓好整改任务的落实

一是聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委决策部署情况

(一)关于贯彻“政治家办报”要求不彻底的问题。

1、针对党组审核把关作用发挥不充分问题。

整改情况:

一是开展学习研讨。召开中心组学习会,学习了习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述及《新时代宣传思想工作》,学习了习近平总书记关于媒体融合发展工作的重要论述。

二是安排两名党组成员轮流带班,审核稿件,签发两报大样,统筹调度融媒体指挥中心日常工作。

三是修订《马鞍山日报社融媒体中心工作手册(修订版)》,优化融媒体中心的指挥体系和生产流程。

2、针对开展重大主题宣传不够及时问题。

整改情况:

一是加强理论学习。3月份起,在全报社范围内组织开展了解放思想大讨论活动。

二是坚持策划引领。针对中央和省市委召开的重要会议、重要活动,都有相应宣传报道方案。

三是建立长效机制。从重大主题宣传报道的范围、要求、流程、责任、考核等5个层面进行梳理,出台了《融媒体编辑中心关于规范重大主题宣传报道的若干规定》。

四是开展重大主题策划宣传。注重“报、网、微、端”齐发力,做到了融媒体报道全覆盖、有规模、有特色、有创新、有影响。

3、针对提高新闻传播力、引导力有短板问题。

整改情况:

一是加强学习培训,提高采编人员政策理论水平。3月份起,在全报社范围内组织开展了媒体融合解放思想大讨论活动。继续开展“融媒大讲堂”活动,邀请中国传媒大学原校长胡正荣教授来报社授课。启动了“铸‘力’行动·融媒体”大练兵活动,组织采编人员深入基层一线践行“四力”。

二是强化自主策划,开展重大主题策划宣传。更加注重“报、网、微、端”齐发力,做到了融媒体报道全覆盖、有规模、有特色、有创新、有影响。

三是强化典型报道的全媒体宣传。先后推出了“2021年度诚信典型报道”等先进典型全媒体报道,充分利用了海报和短视频等新形式,提高了传播的点击率和到达率。

4、针对“三审三校”制度执行不严问题。

整改情况:

一是加强制度学习。组织全体编组校人员学习了《报纸期刊质量管理规定》、《报纸编校差错率计算方法》、《报纸出版形式差错数计算方法》和报社“三审三校”等文件和相关规定。

二是规范采编流程。进一步明确、完善并细化了纸媒“三审三校”的具体流程。

三是强化制度执行。印发《马鞍山日报社关于调整差错处理工作小组的通知》,明确差错处理程序。

四是严格追责问责。对去年以来新闻阅评相关差错的处理意见进行了集中通报,开展警示教育。

5、针对落实上级宣传部署有差距问题。

整改情况:

一是加强学习。报社党组中心组专门安排学习会,学习了《公益广告促进和管理暂行办法》。

二是制定刊发计划。制定了《两报2021年月度刊发计划表》。

三是按期发布公益广告。严格执行《两报2021年月度刊发计划表》,做到按期、按量发布。

6、针对知识产权意识淡薄问题。

整改情况:

 一是报社党组中心组集体学习了《中国人民共和国著作权法》。

二是修订《关于侵犯知识产权事件的处理办法》。

(二)关于推进媒体深度融合发展不够扎实问题

7、针对贯彻落实中央有关媒体融合发展精神不够有力,对媒体深度融合缺乏深入思考,对新兴媒体传播规律、形式、渠道、内容缺乏深入研究,少数职工认识不到位、能力不匹配,存在害怕、抵触情绪,媒体融合“融而不强、融而不优”问题。

整改情况:

一是召开中心组学习会,学习了习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述及《新时代宣传思想工作》,学习了习近平总书记关于媒体融合发展工作的重要论述。

二是结合“十四五”规划,制定报社媒体深度融合发展战略。

三是在报社内部开展调研,多方征求职工意见深入研讨,进一步统一思想,凝聚合力。

四是加大融媒体培训力度,结合大练兵活动开展实训。

五是实施采编序列部分中层干部轮岗交流。对三名融媒体中心副总编辑开展轮岗。

8、针对融合少深度问题。

整改情况:

一是加大一线采编融媒体培训力度,开展融媒大练兵活动,培养全能型采编队伍。

二是注重分类生产,针对不同平台和受众,打造一批多媒体产品。坚持移动优先,确保新媒体与传统媒体差异化呈现。

三是进一步优化新媒体运营中心融媒运营部,加强融媒体产品的创意、策划和生产;进一步强化两微一端、视频号、抖音号等平台的运营;在“马上办”融媒体工作室的基础上,成立“马上视觉”和“马上视频”工作室;招聘一批创意编辑岗位。

9、针对融合不彻底问题。

整改情况:

一是开展大练兵、大讨论活动。制定出台了《马鞍山日报社关于2021年度实施“强基工程”,开展“深融赋能、创新创业”解放思想大讨论暨“铸‘力’行动·融媒体大练兵”方案,并按时序推进。

二是加大业务培训力度。以“大练兵”活动为抓手,开展实战练兵。

三是采购先进采访设备,提升记者采访装备水平。

10、针对内容生产流程、绩效考核分配体系仍以纸媒为中心问题。

整改情况:

一是加强学习培训,在全报社范围内组织开展了媒体融合解放思想大讨论活动,提升报社职工融媒体意识。

二是重新修订绩效考核分配方案,进一步加大对新媒体考核的权重。

11、针对融创中心迟迟未能引入有关新媒体机构进驻问题。

整改情况:

报社办公地点即将搬迁,搬迁后依据实际情况引入新媒体机构入驻。

12、针对融合缺支撑,摄影、美术、视觉设计等新媒体技术人才短缺,人才梯队出现“断层”现象问题。

整改情况:

一是组织开展校园招聘、社会招聘。

二是制定了《2021年马鞍山日报社年度培训工作方案》。

三是以“守正道、强根基、铸四力、创新局”为大主题开展实战练兵。

四是面向同志和新进同志开展“传帮带”。

13、针对新媒体“自我造血”不足问题。

整改情况:

一是加大政务代维工作,提升代维价值。

二是发挥新媒体平台资源和渠道优势,对外提供业务培训、实习基地、产品生产等业务,拓展新媒体“自我造血”的领域。

三是进一步提升新媒体各平台的影响力,加大营销新产品的开发和市场拓展,充分挖掘新媒体平台的营销潜力。

14、针对信息安全制度与工作结合不紧密问题。

整改情况:

一是延伸网络安全领导小组职能,成立报社网络与信息安全工作领导小组,加强对报社网络信息安全工作的统一领导。

二是结合报社工作实际,修订完善报社信息安全制度。

三是启动报社信息安全三级等保建设。

四是加强教育培训力度,提升全体员工信息安全素养和信息技术人员工作能力。

(三)关于落实意识形态责任制不到位的问题

15、针对学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作重要讲话,以及习近平总书记考察安徽重要讲话精神,形式单一,照本宣科问题。

整改情况:

一是加强学习研讨。上半年报社中心组共召开10次中心组学习会。先后开展6次研讨,提高理论指导实践的能力。

二是加强个人自学。围绕党史学习教育,班子成员积极撰写个人心得体会。

三是开展专题调研。围绕“深融赋能、创新创业”解放思想大讨论暨“铸‘力’行动”,班子成员分别深入基层开展调研,形成调研报告。

16、针对政治敏锐性不强问题。

整改情况:

一是召开中心组学习会,集体学习了习近平总书记在中共中央政治局第十二次集体学习上的重要讲话精神。

 二是调整学习计划。制定《中共马鞍山日报社党组理论学习中心组2021年度学习计划》,并随党中央及省市委重大部署及时调整学习内容。

三是修订学习机制。及时修订《中共马鞍山日报社党组理论学习中心组2021年度学习计划》,将习近平总书记关于“全媒体时代和媒体融合发展”内容纳入其中。

17、针对党组全面领导意识形态工作不够有力问题。

整改情况:

一是召开中心组学习会,集体学习了“关于贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》‘六个一’要求的通知”,“关于印发《意识形态工作责任制检查考核办法(试行)》的通知”。

二是制定印发“关于调整马鞍山日报社意识形态工作领导小组的通知 马报党[2021]12号”文件,明确各成员工作职责。

三是将意识形态工作领导小组办公室设在机关党委,明确办公室职责。

四是召开党组会,对报社意识形态工作进行了全面部署,明确相关部门职责。报社意识形态工作领导小组定期召开专题会议,听取工作汇报,开展了分析研判。

五是领导班子及成员均将落实意识形态责任制作为年度民主生活会对照检查材料和年度述职述廉过程的重要内容。制定《马鞍山日报社中层干部管理办法(试行)》,将“落实意识形态工作责任制”作为重要日常考核内容。

18、针对分析研判意识形态工作缺少交流研讨环节问题。

整改情况:

一是召开党组会,专题审议了“中共马鞍山日报社党组关于意识形态工作责任制落实情况专项检查反馈意见的整改方案”,对报社意识形态工作进行了全面部署,明确相关部门职责。

二是报社意识形态工作领导小组召开专题会议,听取报社2021年上半年意识形态主要工作汇报,班子成员对各自分管领域的意识形态工作进行了分析研判。

19、针对党组中心组学习存在缺项、漏项内容问题。

整改情况:

一是召开中心组学习会,学习了《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》、《中共马鞍山日报社党组理论学习中心组学习办法》等。

二是及时制定《中共马鞍山日报社党组理论学习中心组2021年度学习计划》。

三是根据市委宣传部各年度理论学习中心组重点学习内容,对缺项、漏项内容进行梳理,根据实际情况及时增加学习内容。

20、针对部分同志对“两个维护”“四个意识”“四个全面”等应知应会内容掌握不全面、不准确问题。

整改情况:

 一是报社机关党委将党的政策理论知识学习列为报社基层党建重点工作提示单,纳入月度党建工作绩效考核范畴。报社各支部均组织党员干部,通过“三会一课”认真学习。

二是组织全体中层干部进行了应知应会知识测试。

二是聚集群众身边腐败问题和不正之风情况

(四)关于全面从严治党责任落实不力的问题

21、针对未能站在政治高度管党治党问题

整改情况:

 一是加强理论学习。召开中心组学习会,学习了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等。报社各党支部再次组织学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》。

二是结合新一轮深化“三个以案”警示教育、党史学习教育和报社实际,制定了“马鞍山日报社全面从严治党主体责任清单”,并签订党风廉政建设责任书,对党组及其书记和领导班子其他成员各自承担的全面从严治党责任进行了细化和明确。

三是召开党组会,专题研究全面从严治党工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

四是印发《关于进一步强化报社机关党组织执纪问责完善党建工作考评体系的通知》,全面修订《关于马鞍山日报社机关党组织党建工作绩效考评的实施意见》,将“重业务、轻党建,重学习、轻践行,重文字、轻务实”和“一岗双责”等工作职责落实不到位等问题整改纳入党建绩效考核和常态化、制度化管理范畴。

五是强化监督管理,进一步规范“三约谈”制度。出台“马鞍山日报社廉政约谈制度”(征求意见稿)。

22、 针对建立公共权力运行预警机制,没有根据形势发展、部门整合、岗位职责、人事变动等实行动态管理问题。

整改情况:

一是召开中心组学习会和党支部学习会,学习了十九届中央纪委五次全会、省纪委十届六次全会主要精神传达提纲和市纪委九届六次全会决议以及张岳峰同志重要讲话精神。

二是新成立了廉政风险防控工作领导小组,组建领导小组办公室,明确机关纪委为责任部门,统筹开展廉政风险防控工作。

三是实施公共权力运行预警机制动态管理,再次开展岗位廉洁风险点排查工作。

23、针对纪检监察执纪问责不严问题。

整改情况:

一是继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,积极参加党史教育主题活动。

二是认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等纪检监察业务知识,开展以训促学。

 三是深入开展政治监督,做实做细日常监督,纵深推进全面从严治党。

(五)关于执行财经纪律不严问题

24、针对绩效工资考核向一线业务岗位倾斜体现不足问题。

整改情况:

一是对原有绩效考核方案进行修订,侧重倾斜一线,侧重融媒报道。新考核方案已经于4月份开始实行。

二是考核结果做到按日、按周、按月上墙或在工作群公开,接受采编组校人员评议、监督、申诉。

25、针对领导班子领取的“两报”集订分送发行奖励依据不充分问题。

整改情况:

领导班子成员不再发放两报发行绩效奖励。

26、针对2019年度外宣奖励4万元发放不及时、不完整、不透明。

整改情况:

一是将外宣奖励剩余部分发放到位。

二是严格执行马宣【2021】16号文《马鞍山外宣奖励发放暂行办法》

三是修订《马鞍山日报社财务管理制度》和《马鞍山日报社资金管理办法》等制度。

27、针对在编在职人员养老保险和职业年金个人缴费问题。

整改情况:

严格规范开展缴费工作。

28、2017年以来无依据报销职工托儿费2.48万元、超标准报销差旅费。

整改情况:

一是清查并退回职工托儿费25110元,停止报销职工托儿费。

二是清查并退回超标准报销差旅费1520元。

三是修订《马鞍山日报社财务管理制度》和《马鞍山日报社资金管理办法》等制度,组织报社员工学习差旅费等相关规定。

29、2013年以来,多名工作人员违规在萌芽小记者通讯社、新华广告公司兼职取酬。

整改情况:

一是立即停止萌芽小记者通讯社对报社员工发放报酬,以购买服务的形式厘清报社与萌芽小记者通讯社之间的财务关系。由分管领导对相关人员开展批评教育。

二是将报社工作人员参与萌芽小记者通讯社相关工作纳入报社绩效考核范畴。

三是责成相关采编人员向新华广告公司退回相关款项,同时规范报社与新华广告公司业务合作和人员派出,相关工作量纳入报社绩效考核范畴。

30、针对对印刷厂管理不到位问题。

整改情况:

一是制定《马鞍山日报社关于进一步规范印刷厂管理的实施意见(试行)》,督促印刷厂强化内部管理。

二是印刷厂严格执行《现金管理暂行条例》,禁止坐支现金现象发生。召集财务人员专题学习相关财务管理制度,对相关人员批评教育。

三是印刷厂严格执行业务接待管理制度,公务接待必须“四单合一”,严禁违规购买酒水礼品的现象发生。并召开专题会议,对相关人员批评教育,从根本上杜绝此类行为。

四是财务、仓库人员严格执行《印刷厂原材料出入库管理规定》,对新闻纸等重要原材料库存每月进行盘点,制定盘点表,做到账实相符、账账相符。

五是按照现行会计制度予以调整,并完善财务管理制度,并定期检查。

(六)纠正“四风”不力

31、针对一定程度上存在形式主义、官僚主义问题。

整改情况:

一是严格执行工作制度。对《马鞍山日报社融媒体中心工作手册》进行了修订,明确了职责。

二是每半年,报社进行一次自查。

三是召开中心组学习会,学习了习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述摘编等。

32、针对未能严格执行上下班考勤、科级干部聘任制、任期制制度问题。

整改情况:

一是根据报社工作实际,修订出台《马鞍山日报社考勤打卡管理办法(暂行)》。

二是制定《中层干部管理办法》,明确和细化聘任制、任期制规定。

33、针对未能严格执行新媒体综合考核制度问题。

整改情况:

一是根据新媒体运行的规律,对各平台岗位进行分类分级,制定新的新媒体综合考核办法。

二是将融媒体运营中心的考核,一并纳入报社考评中心统一考核。

三是根据新媒体平台发展特点,将新媒体考核纳入每年工作,进行年度评估并及时修订完善,以适应新媒体业态的发展变化。

34、针对领导班子带队深入基层、深入一线采访报道落实不到位问题。

整改情况:

一是报社领导班子成员积极参加所在支部的“深融赋能、创新创业”解放思想大讨论活动,在党组中心学习会上集中学习了习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述。

二是制定出台了《马鞍山日报社领导班子下基层采访调研工作制度》。

35、针对部分重要新闻报道存在“抄会议材料、抄通讯员稿件”现象问题。

整改情况:

一是采访中心召开专题会议,重温了习近平总书记关于践行“四力”的重要论述,学习了《范长江的“脚力、眼力、脑力、笔力”》。

二是开展警示教育。通报了近期差错的处理结果,对并相关责任人开展了批评教育。

三是修订了《马鞍山日报社绩效考核办法》,对于抄袭他人稿件、通讯员稿件并进行批评教育,按照《马鞍山日报采编出版差错处罚及纠错奖励办法》予以处理。

36、针对“党报观察”、“经济深一度”等常设栏目,未能做到常态化见报问题。

整改情况:

一是修订出刊制度。拟定了《编辑中心关于加强日报常设重点栏目管理的相关规定》,明确了每两周一期的刊发频次,进一步规范了“党报观察”、“经济深一度”等重点栏目的刊发流程,确保刊发质量。

二是加强谋划策划。强化采编部门联动协作,实施编辑记者对接机制,加强谋划,共同发力,确保两个栏目的高质量运行。

三是完善考核机制。对重点栏目稿件严格按实际质量进行考核。同时根据策划质量给予策划人相应的绩效。

四是对两个栏目的责任主体进行了明确。

37、针对“马上办”网络问政栏目,自2020年5月9日以来未见更新问题。

整改情况:

一是立行立改,对网络问政栏目进行常态化更新运行。

二是对该栏目进行优化,提升用户体验,同时修订栏目管理制度,明确栏目责任人。

三是将该栏目的运行情况纳入“马上办”融媒体工作室,进行一体化考核。

四是通过微信、抖音、报纸等多种平台,让广大市民获知“马上办”的问题反映渠道,加大对网络问政栏目的推广力度。

38、针对与基层员工谈心谈话、沟通交流少,关心群众不够问题。

整改情况:

一是制定出台《马鞍山日报社党员干部定期谈心谈话制度》,明确了谈心谈话的目标任务、对象范围、主要内容和方式方法。

二是结合“大讨论”活动开展走访调研,加强与基层职工的谈心交流;结合巡察整改民主生活会广泛征集职工意见建议。

三是依法依规对现有B类聘用人员进行遴选,择优聘为A类聘用人员,此项工作正在推进中。

三是聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题情况

(七)关于基层党组织建设不深入问题

39、针对党组会未专题研究“不忘初心、牢记使命”主题教育方案,没有完全按预定选题深入基层一线调查研究,调研报告未能提出全面、深度、高效媒体融合的对策举措问题。

整改情况:

 一是召开中心组学习会,集体学习了《报社党组议事规则》等。

 二是加强调查研究。围绕“深融赋能、创新创业”解放思想大讨论暨“铸‘力’行动”,班子成员积极深入基层开展调研,形成调研报告。

40、针对部分领导班子成员对照检视问题,与2018年度民主生活会对照检查“存在的主要问题及原因分析”基本相同,开展批评以工作建议代替批评意见问题。

整改情况:

 一是加强党组自身建设,制定《马鞍山日报社开展新一轮深化“三个以案”警示教育工作重点举措》,并结合市委巡察、年度民主生活会和“三查三问”机制,建立问题、任务、责任、时限“四清单”,系统排查起底、实施精准整治、健全长效机制。

 二是制定《马鞍山日报社领导班子市委巡察整改专题民主生活会实施方案》。

 三是在报社领导班子市委巡察整改专题民主生活会上,相关班子成员均对该问题作了深刻检查。

41、针对执行党组议事规则不严,部分党组成员保密意识不强,党组会议议题内容有泄密情况。4名享受副处级绩效待遇的正科级领导干部参加领导班子专题民主生活会,列席党组会时变相行使表决权问题。

整改情况:

一是开展学习教育,在党组会上学习了涉密会议保密的相关规定。

二是严格制度执行。从2021年1月份开始,4名融媒体中心副总编辑不再参加领导班子专题民主生活会,仅列席涉及本人分管领域工作的党组会议题。

42、针对2020年7月2日在半数党组成员缺席情况下,研究缓交广告代理费、合同签订等19项重要议题问题。

整改情况:

一是召开中心组学习会,集体学习了《报社党组议事规则》等。

二是严格按《报社党组议事规则》执行。截至5月23日,报社2021年共召开10次党组会,均严格按《报社党组议事规则》执行,没有出现人数不达标等问题。

43、针对基层党建工作不力问题。

整改情况:

 一是对标对表,开展党建工作大检查。报社机关党委于3月底和4月初,围绕党建重点工作落实情况和基层党组织标准化建设,先后组织了两次互查互评和自查评估大检查活动。

二是加大考评力度。严格落实《马鞍山日报社党建绩效考评实施意见》,对检查互评中发现的问题立即整改。

三是将支部书记述职评议、“三会一课”制度执行等工作纳入《关于马鞍山日报社机关党组织党建工作绩效考评的实施意见》考核范畴,加大考核力度。

四是进一步严格组织生活会程序。

五是将党建和业务相结合作为2021年度党建工作要点的指导方针,以“双融双考双促”工程为抓手,全面推进基层党建工作。

(八)关于干部选拔任用工作不规范问题

44、针对激励干部担当作为不够有力问题。

整改情况:

一是集体学习了习近平总书记关于新时代好干部标准的重要论述等。

二是制定出台《马鞍山日报社中层干部管理办法》,明确了用人导向、中层干部任职资格、年轻干部培养发现考察机制、中层干部辞职、降职、免职制度等。

45、针对担当作为的劲头有所减退问题。

整改情况:

一是落实“周调度”要求。制定出台《马鞍山日报社党员干部定期谈心谈话制度》,征集职工意见建议。通过民主生活会,认真查摆问题、补齐短板、增进团结、形成合力,群策群力谋创新、促发展。

二是制定《中层干部管理办法》,明确了干部考察、履职要求,对平时考核、任期考核、年度考核程序进行明确。

三是对行管干部实施月度评价,将各项制度的落实作为月度评价的重要内容。结合巡察整改,对相关问题的责任人进行了问责。

四是优化绩效体系。修订了报社绩效办法,量化考核标准。

46、针对担当作为能力亟待提高问题。

整改情况:

一是加强理论学习。今年至目前报社共召开10次中心组学习会,重点学习习近平总书记最新重要讲话精神,以及中央、省、市重要会议文件精神。

二是加强业务培训。制定了《2021年马鞍山日报社年度培训工作方案》,明确采取开展融媒体培训班、继续教育、实战练兵等培训形式开展。

三是加强实践锻炼。实施采编序列部分中层干部轮岗交流。

实体化运行“马上办”融媒体工作室,抽调采编力量组件项目团队,在做强品牌的同时,增强干部的管理能力。

47、针对体制机制改革成效不够明显问题。

整改情况

一是结合2020年度考核,组织中层干部述职述德述廉,增进干部职工对媒体融合情况的了解,加强对内的宣传,进一步统一思想,形成推进媒体深融的强大合力。

二是出台《马鞍山日报社员工岗位管理办法(修订)》。

三是加快推进媒体融合3.0改革。

48、针对干部选任体制机制不活问题。

整改情况:一是赴江苏省盐城市盐阜大众报报业集团开展考察学习。期间,详细了解了该集团媒体融合经验以及“三三制”组织架构、人事制度等方面经验和做法。

二是在“大讨论”活动中,安排专人发放调查问卷,并就《加速培养全媒体人才、全力打造新型主流媒体》主题撰写调研报告。

三是制定出台《马鞍山日报社中层干部管理办法(试行)》,就干部的选拔任用、聘任管理、履职要求、培养教育、考核评价、相关待遇、交流回避、纪律监督等方面逐一进行了细化明确。

49、针对聘用人员考核激励退出机制不健全问题。

整改情况:一是参加2021年全市事业单位公开招聘工作。

二是依法依规对现有B类聘用人员进行遴选,择优聘为A类聘用人员,此项工作正在推进中。

三是制定出台《马鞍山日报社员工岗位管理办法(修订)》,新增了“聘用人员管理”条款,对聘用人员的引进方式、合同签订、人员管理及待遇以及人员退出机制进行了明确。

50、针对执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不严格问题。

整改情况:一是集体学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》。

二是制定出台《中层干部管理办法》,进一步规范和优化选人用人的程序与步骤”。

51、针对执行“凡提四必”不到位问题。

整改情况:

一是对相关责任人开展了批评教育。二是组织人事科组织全体成员进行专题学习,深入了解干部任免程序。

(九)关于逐利经营问题整改后有反弹现象的问题

52、针对存在新闻报道与广告业务版面区分不严问题。

整改情况:

一是加强制度学习。党组中心组学习了《关于禁止有偿新闻的若干规定》。

二是规范收费版面。已经做到凡是收费的专版、专刊均标识“广告”字样,严格控制广告版面占比。

三是修订《马鞍山日报社融媒体工作手册》,在工作流程上严格区分新闻报道与广告业务版面。

53、针对日报收费版面占比过大问题。

整改情况:

一是加强制度学习。党组中心组学习了《关于禁止有偿新闻的若干规定》。

二是规范收费版面。凡是收费的专版、专刊均标识“广告”字样。

三是控制广告版面。严格控制每天的广告版面占比不超过50%。

三、不断深化巡察整改工作成效,逐步建立长效机制

一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减,对巡察整 改工作紧抓不放。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”, 巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体,促进巡察反馈意见的整改落实。

二是着力建章立制。在抓好巡察整改工作的同时,更加注重治 本,更加注重预防,更加注重制度建设。紧密结合工作实际,适时修订、完善相关制度。

三是强化督促检查。持之以恒抓好中央“八项规定”精神的贯彻落实,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,进一步严明党 的纪律,加强督促检查,加大违法违纪行为的查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,真正做到以优良党风促政风、带民风。通过巡察整改,不断推动各项工作上新水平、出新成果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0555-2323567;邮政信箱:安徽省马鞍山市湖南东路1100号马鞍山日报社办公室(邮编:243000)

[编辑: 戎小平 ]
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