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市第九次党代会以来全市组织工作回眸

2021-09-21 22:11:40 来源:皖江在线

党旗飘扬风帆劲,砥砺奋进践初心。

自市第九次党代会以来,全市各级组织部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持围绕中心、服务大局,在市委领导下,统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才和公务员队伍建设,推动全市党建工作走在全省前列。

补钙铸魂

筑牢“两个维护”的思想根基

一场场深入透彻的宣讲,一次次鲜活生动的解读。连日来,全市各县区、开发园区及市直各部门陆续开展了学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的宣讲活动,进一步推动了学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走,用党的创新理论凝心铸魂,筑牢了党员干部“两个维护”的思想根基。

围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,全市各级组织部门利用“一校一院一讲堂一基地”开展多种形式的培训教育,有效引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,推动全市广大党员干部学思用贯通、知信行统一。

思想的纯度,影响认识的高度,决定执行的力度。五年来,根据中央和省、市委部署,全市深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新开展“三走进”专项行动和“四重四亮”等活动,着力解决了一批实际问题,得到了中央督导组、省委指导组的充分肯定。通过不断深化“三个以案”警示教育,巩固提升主题教育成果,推动全面从严治党向纵深发展。

今年以来,我市扎实开展党史学习教育,在全市组织系统大力开展“五个一”活动,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。特别是市党群(人才)服务中心的建成启用,标志着全市组织系统阵地建设、服务功能有了新的更大提升,打造了集“党建阵地、服务平台、活动中心、党员学校、人才驿站、信息枢纽”六大功能于一体的新型党建综合体。

固本强基

提升组织力筑牢战斗堡垒

求木之长者,必固其根本。党的基层组织,是党全部工作和战斗力的基础,是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。

为此,我市在全省率先全面推进街道体制改革,按照“5+3+1”优化街道机构设置,配强街道工作力量,改变了以往“大部门、小街道”的现象,打破了以往街道“看得到管不着”的窘迫局面,建立了一批诸如沙塘路街道党群服务中心这样密切联系群众、增强统筹协调、有序高效为群众办实事的街道机构,街道的工作效能明显提升。

为精准化解群众难题,我市创新开展了“社区吹哨、部门报到”工作,构建社区上报问题、街道统筹调度、市区分级派单、部门解决问题、科学考核评价的闭环系统和长效机制,涌现了一批以孙底社区为代表的“吹哨”典型,全市累计协调解决复杂问题121个。与此同时,通过深化社区网格化管理,组织开展“网格连心、服务联动”工作;实施城市领域基层党建“领航”计划,以点带面提升全市整体水平,城市基层党建多次获得中组部、省委组织部肯定。

在精心组织开展村(社区)“两委”换届的基础上,围绕“一抓双促”工程,我市大力实施农村集体经济“培强扶优消薄”工程,深化党建引领信用村试点建设,推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,全市村集体经营性收入50万元以上强村占比位居全省第一。当涂县乌溪镇七房村获“全国先进基层党组织”。

围绕提升“两个覆盖”质量,我市深入推进“红色领航”工程,实施小个专“党建+行业联建+部门联动+服务联手”工作机制,探索党建带群建“一体两融三助力”模式,非公经济和社会组织党建工作走在全省前列。在抓好党支部建设和党员教育管理的同时,深化城乡基层党建“两平台一机制”建设,推动基层党建全面进步、全面过硬。

选贤任能

建设忠诚干净担当的干部人才队伍

事业发展,关键在人。紧扣高质量发展需求,我市坚持凭实绩看德才、凭德才用干部,不断健全落实干部工作“五大体系”,注重素质培养系统性,提高知事识人精准度,树牢选拔任用正确导向,推动从严管理全方位,提振正向激励精气神,全市干部队伍建设呈现新气象。

五年来,我市将干部教育培训和年轻干部培养作为基础性、先导性工程,突出源头培养、跟踪培养、全程培养,共举办主体班110期、各类专题班100期,培训干部1.2万多人次。抓好干部在线教育,累计10496名学员完成年度学习任务,完成率100%。累计选派216名干部到重点任务、基层一线挂职锻炼,选派70名干部到南京、嘉兴、湖州和上海市长宁区跟班学习。截至目前,市级调研掌握年轻干部数量,较2016年底提升了76.4%。

聚焦“人才兴市”,我市以深化人才发展体制机制改革为主线,制定实施“诗城英才”计划,完善全方位政策体系,优化服务环境,全市人才引育数量呈梯次倍增格局。对标新发展定位,我市组织实施人才工作“登高”计划,坚持“双招双引”,突出产业聚才,深度融入长三角人才一体化发展。2020年,马鞍山市入围全国最具人才吸引力百强城市,位列全国第54位、全省第2位。

环境优,则人才聚、事业兴。围绕打造人才发展最优生态,我市建设市人才服务中心,设立人才生态馆、人才“一站式”服务专窗、人才路演中心,推进人才服务数字化转型,“诗城英才”信息化系统1.0版上线运行。成立马鞍山市高层次人才协会,建设“马鞍山籍大学生人才库”,联络服务马鞍山籍人才回乡创新创业。推深做实“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动,积极回应人才关切,累计帮助企业、人才解决急难愁盼问题861个。

初心如磐担使命,只争朝夕征新程。全市各级组织部门将以市第十次党代会为契机,在市委的坚强领导下,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,为奋力打造长三角“白菜心”、加快建设新阶段现代化“生态福地、智造名城”作出新的更大贡献。

记者 张令琪

[编辑: 吴曲波 审核:戎小平 监制:王小明 ]
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