“乡村振兴,人才是关键。”在博望区博望镇红阳村驻村采访的几天时间里,这种体会尤为深刻。
从当好乡村振兴“领头雁”的村党总支第一书记蒋虹、村党总支书记邰能康,到发动依靠群众建设美丽乡村的网格党小组长李代全,每天走村入户为民排忧解难的网格长李代虎、迟云峰,再到回乡创业、致力带富一方乡亲的“90后”小伙张红运……他们扑下身子、甩开膀子、撸起袖子,把干事创业的汗水挥洒在希望的田野上,让广大村民对美好生活的向往变成了美滋滋的现实模样。
人才振兴是乡村振兴的基础和支撑。市第十次党代会报告提出,要大力实施乡村振兴战略,加快建设乡村振兴样板区,目标要靠实干去实现,关键要靠人才去推动。必须不断强化乡村人才的“引育用留”全链条,让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩,才能实现乡村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕、全面振兴。
“引得来”是基础。要坚持广开进贤之路、广纳天下英才,用好刚性引才与柔性引智“两条路径”,加大农业科技领军人才等的引进培养力度,引导其通过技术攻关、科研成果转化等助力乡村振兴。同时要注重吸引有号召力的带头人、有行动力的追梦人返乡创新创业创造,将其培养为推动乡村振兴的“生力军”。
“育得出”是关键。要以乡村振兴需求为导向,通过外出培训、上挂锻炼、跟班学习等多种方式,为乡村干部提供多种培训锻炼机会,着力打造一支群众信任、信念坚定、能力突出、作风过硬、清正廉洁的乡村干部队伍;要整合懂技术的“田秀才”、有经验的“土专家”、善经营的“农创客”,进行知识与技能的系统培训,着力提高本土人才综合素质。
“用得好”是要旨。要深入推进农村基层党建“一抓双促”工程,加强乡村干部队伍能力建设,加大选派干部力度,充分发挥选调生村官作用,筑牢坚强有力的战斗堡垒;要健全人才作用发挥机制,构建具有乡村振兴特色的人才政策优势,因事择人、因才施用,使乡村人才在各自擅长领域发挥才能、实现价值。
“留得住”是重点。要坚持用事业留人,聚焦产业链打造人才链,围绕事业发展激发人才活力,让广阔的乡村天地成为人才干事创业的热土;要坚持用环境留人,着力构建积极开放有效的政策环境、支持创新创业创造的工作环境、营造尊才爱才敬才的社会环境,切实解决人才后顾之忧,为“留才”提供优质服务,使他们全身心奔赴乡村振兴主战场。
人才兴则乡村兴,人气旺则乡村旺。只要各路人才汇聚在广阔的农村舞台,大施所能、大展才华、大显身手,广袤田野就一定会焕发活力,广大乡村就一定会更富魅力,打造乡村振兴样板区的目标就一定能够如期实现!