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以高质量党建引领全市高质量发展

2021-12-29 00:28:10 来源:皖江在线

岁月吹响了奋进的号角,也铭刻着奋斗的足迹。循着时间节点回望过去四年,马鞍山的发展令人欣喜:生态环境日益优化、经济发展脚步加快、区域活力不断迸发、城市品质持续提升、民生福祉日益改善……各项事业取得新进展、获得新成绩、展现新气象。

探寻马鞍山高质量发展的原因,党建引领是一大关键。

强根铸魂,擎旗奋进。事业兴衰,关键在党。四年来,我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,大力弘扬伟大建党精神,严格落实管党治党政治责任,强化思想理论武装,加强干部队伍建设,不断夯实基层基础,持续推进正风反腐。

如今,全市党风政风焕然一新,社风民风持续向好,凝聚了改革发展、奋楫争先的强大合力。

以政治建设为统领 强健思想之“魂”

一场场深入透彻的宣讲,一次次鲜活生动的解读,一次又一次凝聚思想共识。连日来,全市各县区、开发园区及市直各部门陆续开展了学习贯彻党的十九届六中全会精神宣讲活动,掀起了全市学习宣传贯彻党的十九届六中全会的精神热潮,进一步推动了学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走,不断筑牢党员干部践行“两个维护”的思想根基。

“行源于心,力源于志”。抓住了政治建设,就抓住了党的建设的魂和根。

围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,全市各级组织部门依托“一校一院一讲堂一基地”开展多种形式的培训教育,有效引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,推动全市广大党员干部学思用贯通、知信行统一。

思想的纯度,影响认识的高度,决定执行的力度。四年来,根据中央和省、市委部署,全市深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新开展“三走进”专项行动和“四重四亮”等活动,着力解决了一批实际问题,获得了中央督导组、省委指导组的充分肯定。通过不断深化“三个以案”警示教育,巩固提升主题教育成果,推动全面从严治党向纵深发展。

今年以来,我市各级党组织紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,在全市组织系统大力开展“五个一”活动,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局。从城市到农村,从机关单位到企业厂区,从街道社区到高校课堂,从新时代文明实践中心到红色纪念馆……一场场反响热烈的宣讲入脑入心,一系列有广度、有温度、有力度的特色活动组织开展,一件件“急难愁盼”的民生实事得到解决,不断推动党史学习教育走深走实。

建党100周年之际,全市集中表彰宣传了一批“两优一先”代表,发放“光荣在党50年”纪念章,开展全市第四届“党课开讲啦——最美微党课”活动,组织拍摄《皖东星火》等纪录片,推出“百年印记”马鞍山党史故事融媒体作品,开展“党史知识网上竞答”系列活动。全市基层党组织、党员争先创优的精神之力达到了新高度,党员干部群众爱党、信党、跟党走的热情高涨。

以组织建设为重点 筑牢发展之“基”

治理的最末端在基层,服务的最前沿也在基层。作为社会治理的“神经末梢”,如何激活基层党员的干事激情显得尤为关键。

四年来,我市坚持聚焦基层、精准发力,扎实推进党的基层组织建设,推动各领域党组织全面进步全面过硬,通过建强支部“单元格”、激活党员“红细胞”、织密组织“覆盖网”等措施,持续扩大党组织在各行业、各领域、各层级的有效覆盖。

在农村,通过出台推动新型农村集体经济高质量发展三年行动计划,深入推进“培强扶优消薄”工程,全市村均集体经济经营性收入达到59.43万元,同比增长32.7%;50万元、100万元以上强村占比分别达45.1%、16.1%,位居全省前列。通过纵深推进党建引领信用村建设,建立“信用村吹哨、服务团报到”工作机制,逐步探索出一条推动农村经济发展、促进基层治理、助力乡村振兴的新路子,在全省打造马鞍山样板。2021年6月以来,精心组织第八批141名选派干部到47个村任职,开展“任职百日谈”“走比晾晒”“书记话振兴”、驻村专项研判等活动,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,通过强长项、补短板、促转型来实现乡村的跃迁式发展。

在城市,我市创新开展基层信息系统整合工作,关停并转整合信息系统62个,建成运行“大管家信息综合服务平台”,系统解决了基层系统门户多、登录账号多、数据重复填报等堵点痛点问题,实现“多网合一、一网统管”,切实减轻了基层负担,两个主城区基层系统维护人员减少了330多人,有效充实了网格服务力量。为精准化解群众难题,我市出台深化街道体制改革工作若干举措,推动行政执法等各类资源向街道以下延伸。同时,完善“社区吹哨、部门报到”长效机制,促进市、区直部门资源与网格需求精准对接,帮助社区协调解决复杂问题。通过建立“网格连心、服务联动”为群众办实事工作机制,全面提升社区网格化管理服务的精准度。

围绕提升“两个覆盖”质量,我市深入实施非公“红色领航”工程,组织开展“点赞非公好书记”、“红领论坛”、党建工作指导员“问题帮办、助企发展”等主题活动,帮助企业解决问题诉求千余个。通过深化“双报到双报告双评议”工作,组织市直机关党员下沉社区参与疫情防控、防汛抢险、疫苗接种开展志愿服务活动,统筹推进国企、高校、中小学、医院等各领域党建工作。

特别是市党群(人才)服务中心的建成启用,标志着全市组织系统阵地建设、服务功能有了新的更大提升,打造了集“党建阵地、服务平台、活动中心、党员学校、人才驿站、信息枢纽”六大功能于一体的新型党建综合体。党支部建设提升行动的实施,大力加强党员教育管理,全体党员的凝聚力和战斗力得到进一步提高。

以队伍建设为引擎 集聚实干之“力”

选好一个人,带动一大片。选什么样的人、从哪里选人、怎么用人,是干部选拔任用的关键问题。

我市紧扣高质量发展需求,围绕绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五个好”目标要求,精心组织,严明纪律,在全省率先完成市委换届及县乡村三级领导班子换届工作,县乡村班子更加年轻化、知识化、专业化,班子成员的文化程度、年龄结构、整体功能实现了“一升一降一优”。

我市坚持凭实绩看德才、凭德才用干部,不断健全落实干部工作“五大体系”,注重素质培养系统性,提高知事识人精准度,树牢选拔任用正确导向,推动从严管理全方位,提振正向激励精气神,全市干部队伍建设呈现新气象。

聚焦“人才兴市”,我市以深化人才发展体制机制改革为主线,制定实施“诗城英才”计划,完善全方位政策体系,优化服务环境,全市人才引育数量呈梯次倍增格局。对标新发展定位,我市组织实施人才工作“登高”计划,坚持“双招双引”,突出产业聚才,深度融入长三角人才一体化发展。2020年,马鞍山市入围全国最具人才吸引力百强城市,位列全国第54位、全省第2位。

引才易,留才难,想要留住人才,就要在优化服务上下功夫。围绕打造人才发展最优生态,我市建设市人才服务中心,设立人才生态馆、人才“一站式”服务专窗、人才路演中心,推进人才服务数字化转型,“诗城英才”信息化系统上线运行。成立马鞍山市高层次人才协会,建设“马鞍山籍大学生人才库”,联络服务马鞍山籍人才回乡创新创业。推深做实“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动,积极回应人才关切,切实做到真心爱才、悉心育才、精心用才。

一组组攀升的数据,一个个喜人的变化背后,是我市党风政风的风清气正,是社风民风的清新淳朴。四年来,我市纵深推进全面从严治党,旗帜鲜明正风肃纪反腐,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,全市党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

矢志不渝守初心,奋发有为担使命。站在新的起点上,全市各级党组织和广大党员干部将一如既往,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,为加快打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供坚强组织保证。

记者 张令琪

[编辑: 吴曲波 审核:戎小平 监制:王小明 ]
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