本网消息 为缓解企业用工，解决部分带娃妈妈们的就业难题，11月8日，全市首家“妈妈工”工作室在含山县挂牌成立。
“妈妈工”，顾名思义是一种为妈妈群体特设的工作岗位，具有工作时间灵活、技术难度不高、工作地点离家近等特点，便于让妈妈们兼顾工作与家庭。这同时需要企业在管理的过程中对女性就业者要有更多的包容性。女企业家们性格细腻，善于共情，对工作室的成立积极响应。
据了解，之前市女企协副会长、晶翔食品有限公司总经理王华自发在企业设立了“妈妈工”岗位，实行弹性工作时间，员工家里有事可以随时请假，当天不能上班的，还能根据实际情况灵活申请调休，帮助妈妈们平衡了工作和家庭的关系。岗位获得了妈妈职工们的交口称赞，目前该企业已有60%的员工为“妈妈工”。为推广这一做法，市妇联结合我市工作实际，在含山县设立全市首家“妈妈工”工作室。
此次入驻“妈妈工”工作室的首批成员均是女企业家协会含山县专委会会员单位，分别为马鞍山市晶翔食品有限公司、含山县鼎鑫包装有限责任公司、安徽井利电子有限公司、含山县民生职业培训学校、含山县海达服饰有限公司、合肥正霖文化传媒有限公司含山分公司。提供的岗位多为钟点工或流水线，女工们既可以在家门口就业增收，又可以兼顾家庭，照顾好老人和孩子。
“作为女性创业者，我深知女性在家庭和工作之间的不易。此次提供的岗位不仅能帮助妈妈们增加收入，还能方便她们照顾家庭。”含山县民生职业培训学校总经理卫春花说，“妈妈们对家庭服务更加熟悉，许多工作可以快速上手，弹性工作制也有利于企业节约用工成本，对于企业和宝妈们来说都是双赢。”
据悉，全市首家“妈妈工”工作室成立后，将为有用工需求的企业和部分带娃妈妈们就业搭建平台，帮助妈妈们平衡工作和照顾家庭的同时，协商解决“妈妈工”岗位的其他福利待遇等职工权益，并吸纳更多的企业加入工作室，探索打造“妈妈工”市场化服务模式。
下一步，市妇联将不断扩大“妈妈工”工作室覆盖面，走访了解以女职工为主体的企业，详细了解企业用工需求，组织企业为“妈妈工”员工开展岗位技能等相关培训，充分挖掘女性就业潜力，让“妈妈工”工作室更好服务妇女群众，帮助育儿女性增加收入，减轻家庭负担，拓展妇女就业空间。
记者宣昀昊 通讯员陈寰
