创新举措 综合施策 加快建设高质量充分就业城市
——访市人社局党组书记、局长李怀东
“党的二十届三中全会提出，‘完善就业优先政策’‘健全高质量充分就业促进机制’。我们将紧紧围绕新时代新征程就业工作的新定位、新使命，大力开展高质量充分就业行动，重点推进实施服务能力提升、青年人才集聚、产业人才培育、创业带动就业、重点群体帮扶五大工程，加快建设高质量充分就业城市。”日前，市人社局党组书记、局长李怀东在接受记者采访时说。
完善就业服务体系，为劳动者提供更加优质高效的就业服务。李怀东表示，完善市、县区公共就业市场功能，鼓励发展经营性人力资源市场，探索建立零工市场，着力构建公共就业服务机构、人力资源服务企业、零工市场有机融合的高标准人力资源市场体系。突出数字赋能，推行“大数据+铁脚板”工作模式，强化“家门口”就业服务，在全市118个城市社区推进建设“三公里”就业圈，到年末60%以上城市社区达到省级充分就业社区标准。
强化青年人才招引，为全市经济社会高质量发展注入源头活水。李怀东表示，面向市内外高校毕业生，线下常态化开展“才聚诗城高校行”“千企万岗进校园”活动，线上用好“百校千企、才聚诗城”马鞍山云招聘平台，专班推进在马高校毕业生留马就业，全方位吸引市内外高校毕业生来马就业创业。今年力争引进市内外高校毕业生1.5万人，在马高校留马就业率达30%。持续推进博士后站点建设，着力招引优秀博士后进站开展研究，联合重点企业进行技术攻关，促进科技成果落地转化。年内全市将新增博士后工作站5家以上、新引进博士后50人以上。
强化产业人才培育，促进人力资源供需匹配，提升就业质量。李怀东表示，持续深化人才发展体制机制改革，推动建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。巩固拓展特殊技能人才技能评价改革，鼓励对技能高超、业绩突出的一线特殊技能人才破格晋升技能等级。全面推进高校应届毕业生等级评价，持续贯彻落实“学历+若干技能证书”制度，启动技术技能人才“一试三证”评价试点工作。大规模精准开展职业技能培训，不断提升劳动者技能水平，今年全市计划开展职业技能培训3.16万人次以上、新增技能人才1.9万人以上。加大产业工程师学院推进建设力度，推动试点高校在办学管理、人才培养、职称评审等方面进行改革创新，培育更多适应主导产业和战新产业发展需要的工程技术人才，今年通过产业工程师学院培养的专业技术人才达2000人以上。
支持创业带动就业，积极营造良好创业生态。李怀东表示，全面落实鼓励支持“立马创业”政策，统筹推进创业城市建设，聚力打响“立马创业”城市品牌，切实发挥创业带动就业倍增效应。强化产业、人才、平台、能力、资金、服务等全要素创业保障，年服务创业者1万人次以上，年新增发放创业担保贷款7.5亿元以上。
加强重点群体帮扶，全力稳住就业基本盘。李怀东表示，坚持把高校毕业生就业作为重中之重，坚持市场化就业方向，深入开展离校未就业毕业生就业服务攻坚行动、青年就业启航计划，多渠道促进高校毕业生实现更好就业，离校未就业高校毕业生帮扶率达100%。健全就业援助制度，突出精准帮扶，开展“就业援助月”等专项服务活动，促进农民工、退役军人、脱贫人口等重点群体实现更好就业，兜住兜牢民生底线。
记者 况安轩 通讯员 葛慧荣
